Deze website maakt gebruik van technologieën zoals cookies en dergelijke om de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Deze worden uitsluitend anoniem verwerkt (uitzonderingen zie de link "Gegevensbeveiliging").

Goedkeuren voor volledige functionaliteit:
Gegevensbescherming
  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

    • Insluitsel

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Bijstand aan het personeel

    • Visuele beperkingen

    • Motorische handicap

    • Gehoorproblemen

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Ga naar de inhoud
Familie und Beruf Logo

Familie en carrière

Voor meer gezinsvriendelijkheid in Saksen

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Plattegrond

  • 🎬

    video's

  • 🌅

    Over Dresden

  • 🌇

    Wijken

U heeft geen cookies toegestaan voor Bing search. Daarom kunt u de zoekfunctie niet gebruiken.

  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

    • Insluitsel

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Bijstand aan het personeel

    • Visuele beperkingen

    • Motorische handicap

    • Gehoorproblemen

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Lancering

>

Insluitsel

Insluitsel

Verklarende video over opname

▶

De integratie van mensen met een handicap moet een verplichting zijn voor iedereen. Alleen op deze manier kan deelname succesvol zijn.

Mensen met een lichamelijke of geestelijke handicap maken deel uit van onze samenleving. Veel te vaak worden ze echter niet of slechts gedeeltelijk in aanmerking genomen. De integratie in het gezin, op het werk en in de vrije tijd is gemakkelijker te bereiken dan verwacht met de juiste houding en de juiste informatie.

Een inclusieve en barrièrevrije samenleving stelt ieder individu in staat om deel te nemen aan het beroepsleven en de samenleving. Om deelname te waarborgen, is het noodzakelijk om de respectievelijke beperkingen te begrijpen om de respectievelijke barrières te ontmantelen en de structuren aan te passen aan de individuele behoeften. Participatie in de samenleving en werk is een mensenrecht. Het wordt veiliggesteld door de meerlagige wetten van de VN, de EU, de federale regering en de deelstaten. De deelname van mensen met een handicap moet lokaal mogelijk worden gemaakt in alles wat de publieke sfeer betreft. De implementatie van participatie is een noodzakelijke voorwaarde voor de weg naar integratie. Het is een morele plicht en wordt steeds meer een echte wettelijke verplichting. Dit betekent natuurlijk ook dat er sancties zullen worden opgelegd bij niet-naleving.

Er zijn visuele, auditieve, motorische en cognitieve beperkingen. Aangezien wij mensen steeds ouder worden, gaat dit onderwerp dus ook over het leven in de tijd, waar elke vorm van de beperking tot ons kan komen. De samenleving moet niet alleen inclusief zijn voor mensen met een handicap en ouderen. Voor kinderen, migranten of mensen in bijzondere levenssituaties, zoals moeders, zijn er altijd barrières. De tijdsvensters van beperkingen en handicaps kunnen situationeel, tijdelijk of onbeperkt zijn. Ze komen plotseling of verraderlijk voor. Handicaps kunnen vanaf de geboorte aanwezig zijn of midden in het leven voorkomen als gevolg van een ongeval of ziekte. De mate van ernst varieert van nauwelijks waarneembaar tot hinderlijk tot volledig verlies van essentiële mogelijkheden. Het ergste voor mensen met een handicap is de vaak voorkomende sociale uitsluiting. Daarom moeten we allemaal inclusief denken en zo brede participatie mogelijk maken voor mensen met een handicap.

Bild von der Hauptkategorie Inklusion

Voor werkgevers

Mensen met een handicap bieden ook een kans voor werkgevers als toekomstige werknemers. Het is daarom de moeite waard om de uitdagingen aan te gaan.

Financiële steun

Voor mensen met een erkende handicap is er een breed scala aan financiële steun. Laat ons u helpen met uw aanvraag.

Bijstand aan het personeel

De steun voor mensen met een handicap bij participatie en inclusie is zeer divers. Maak er alsjeblieft gebruik van.

Visuele beperkingen

Een visuele beperking betekent een gedeeltelijk of volledig verlies van het gezichtsvermogen. Ongeveer 7% van de bevolking heeft een visuele beperking.

Motorische handicap

Mensen met een lichamelijke handicap vinden het moeilijk om hun lichaam of een deel ervan te verplaatsen. Dit beperkt de handmatige mogelijkheden en mobiliteit.

Gehoorproblemen

Gehoorverlies is een gedeeltelijk of volledig gehoorverlies. Mensen met gehoorverlies hebben moeite om hun omgeving akoestisch waar te nemen.

❓

Een onderwerp voorstellen

Click here and send us your feedback if you have found an incorrect or incomplete topic or would like to see a specific topic added.

  • Familie- en carrièreproject website

    Familie en Carrière Logo
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Download de Android-app voor het gezin en de carrière
    • Download de iOS-app voor het gezin en de carrière
    • Familie- en carrièresoftware voor Windows downloaden
  • Ontwerp en ontwikkeling

    HeiReS GmbH Logo Design, ontwikkeling, opleiding en training
  • WelcomeApp Duitsland

    Logo van de WelcomeApp Duitsland
  • Levering en advies

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People (IThilft Gemeinnützige GmbH)
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Afdruk (Duits)
    • Gegevensbescherming